- Korte tijd, nadat ik was begonnen  bij het bedrijf, waar ik nu werk, vroeg ik een christen-collega, of het niet mogelijk zou zijn een gebedsgroep op het werk te beginnen. Hoewel hij er wel positief tegenover stond en zelf ook persoonlijk veel voor het bedrijf en situaties bidt, zou hij er  - vanwege zijn functie bij personeelszaken - zelf niet aan mee doen.
Ik vroeg hem of hij mensen kende, die er wellicht aan mee zouden willen doen, maar hij zei, dit niet te mogen doen.
Toen heb ik het maar losgelaten en ben het later ook vergeten.

Het wonder

Maandag 31 maart 2003 – ’s ochtends kom ik in gesprek met een collega. Naar aanleiding van een uitspraak komen we in gesprek over de persoonlijke relatie met God, ook zo tijdens de dag. Het blijkt, dat ze hetzelfde verlangen heeft als ik: ook overdag in contact met God  tijdens je werk. Zij zegt dan, dat het eigenlijk mogelijk zou moeten zijn, om op het bedrijf te kunnen bidden. Ik zeg: ‘dat kan natuurlijk ook wel, bijvoorbeeld in een pauze. Dat gebeurt wel bij meer bedrijven.’
Ik zeg tegen haar dat ik wel mee wil doen, als ze dat wil. Tegelijkertijd zegt een andere collega ‘dan wil ik ook meedoen!’. Vervolgens vraagt weer een ander: ‘mag ik ook meedoen?’. Afgesproken wordt, dat we  morgen gaan beginnen in de theepauze. Dan is het 1 april en er worden gelijk wat grappen over gemaakt door andere collega’s, die ook denken, dat we niet serieus zijn. Ik zelf ben stom verbaasd, want voor zover ik het inschat, zijn het geen echte christenen: ‘Heer, wat bent U aan het doen, wat gebeurt er ?’

Als ik de volgende dag (1 april) naar mijn werk fiets heb ik wel gemengde gevoelens: kan dit eigenlijk wel? en hoe zal dat gaan met die ene collega, die toch met allerlei occulte zaken bezig is, ook denkend aan de heftige discussies, die ik wel eens met haar had. Ik praat er met God over en laat het verder maar los.
Inmiddels heeft nog een collega er ook van gehoord en ze wil ook wel meedoen. Zij ging tot voor kort naar een evangelische kerk, maar na een verhuizing gaat ze de laatste tijd niet meer de kerk.
We gaan naar een kamertje en op het moment, dat we willen beginnen, komt nog collega van een andere afdeling, die vraagt of ze ook mee mag doen. We zijn nu dus inmiddels met 6 personen!
Omdat we ons echt aan de 15 minuten willen houden zeg ik, dat we even heel kort wat gebedspunten kunnen delen en dan ook echt de tijd benutten om te bidden. Tot mijn verbazing is er veel openheid en ook een aantal collega’s spreken gebeden uit. Elk ervaart heel sterk de werking van Gods Geest en de tranen lopen over de wangen. We bidden voor persoonlijke noden, voor het bedrijf, de moeilijke situaties en onze chef. We zegenen hem en ik krijg diepere bewogenheid voor hem.
Mijn gebed wordt: 'Heer ik wil nog steeds graag, dat hij verdwijnt, maar laat hem eerst Uw liefde ervaren en U leren kennen.'   Ik heb nog nooit zo’n gebedstijd en Gods aanwezigheid en kracht daarin  zo ervaren.

We spreken af, a.s. donderdag weer te bidden. Enkele collega’s zeggen: maar dan ben ik er niet. We besluiten gewoon vaste tijden aan te houden: voorlopig dinsdag en donderdag. Wie kan en wil, die komt en bidt dan ook voor de anderen.
Ik weet niet wat me overkomt!! Dit is echt een geschenk, dat zo maar uit de hemel valt.
Ik sta erbij en kijk er naar. Ik ervaar deze uitwerking ook als een goedkeuring. God heeft het gepland en uitgewerkt.

Die donderdag bid ik samen met2 collega's. De collega van de andere afdeling kon niet komen, omdat ze door werk geen pauze mag nemen; 2 andere collega's zijn vrij. We hebben weer een geweldige gebedstijd en ik ben geroerd door de diepe lofprijzing van 1 collega. Ik ervaar, dat het zuiver is en uit haar hart komt.
Aan het eind van de vrijdag, komt de collega, die positief reageerde op de spottende opmerking van mijn chef weer op onze kamer.
Ik vraag  hem, of hij dat echt meende wat hij toen zei over tegen mijn chef.
Ja, hij meende het wel, maar hij dacht toen dat het een grap was. ‘Hebben jullie echt gebeden dan ??’

Een van de gevolgen is, dat er binnen het bedrijf nu ook meer gesprekken komen over geestelijke zaken.
Ook blijken verschillende collega's inmiddels wel wat nieuwsgierig te worden en enkele maken het ook mee als toeschouwer.
Binnen ons bedrijf zijn veel stagiaires, die dus maar korte tijd bij ons werken. Ook hiervan zijn er verschillende, die me willen doen. Het zijn niet alle christenen, ook soms moslim of hindoe.
Inmiddels is er wel een vaste kern.

Na enkele weken, als ik op een dag naar mijn werk fiets, bedenk ik, dat het goed zal zijn, ook onze directeur in te lichten.
Diezelfde dag zijn we weer met 6 personen: een collega kan door werkzaamheden nog steeds er niet bij zijn (ze vraagt wel om gebed), maar een andere collega,  is als toeschouwer gekomen. Terwijl we even iets delen, loopt onze directeur juist langs en ziet ons door het raam zitten. Ik ben benieuwd, hoe ze zal reageren.
Ze vraagt, wat we doen en we zeggen dat we onze theepauze hebben en dat we gaan bidden. 'Gaan jullie bidden..?' vraagt ze verbaasd en vervolgens gaat ze er heel positief op in en vertelt nog iets over het gebed in het verleden. Er schijnen in het verleden ook medewerkers gebeden te hebben. Ik nodig haar uit het ook als belangstellende mee te maken, maar ze heeft nu geen tijd - 'ik bid thuis wel'. Ze bemoedigt ons nogmaals en vindt het een goed initiatief. Ik ben weer verbaasd, want ik had een heel andere reactie verwacht.

Op een dag brengt een collega tijdens het gebed o.a. naar voren, dat ze door de brochure 'Zegen of vloek' toch wel werd aangesproken en vraagt ze om wijsheid, om hier mee om te gaan. De vorige week las ik deze brochure en kreeg de gedachte, haar deze te laten lezen. In het weekend was ze  begonnen deze te lezen en maandagmorgen vroeg ze, of ze hem nog even mocht houden, want 'vinger kwam wel op de zere plek...!' . Dezelfde collega werd onlangs persoonlijk door God overtuigd, dat het goed is, eens geestelijke opruiming in haar huis te houden. Ze is inmiddels een toegewijd christen.
Een andere bidster is ook inmiddels christen geworden

Verschillende gebedsverhoringen:
We bidden voor 2 langdurige zieke collega's. Een van hen is een paar maand geleden reeds door de medici opgegeven. Ze was onlangs op kantoor en is dankbaar voor ons gebed en de bemoediging.
We bidden voor de directie en werkleiders (wijsheid en inzicht, zegen). Als we bepaalde specifieke zaken weten, dan bidden we ervoor en soms zijn er collega's, die vragen voor hen te bidden. Ook bidden we voor  persoonlijke noden van elkaar.

Inmiddels hebben we heel concrete gebedsverhoringen meegemaakt, o.a.:

• een onjuiste behandeling van een collega door de chef, waardoor haar stage zou worden afgebroken. De situatie werd rechtgezet en de maatregel ingetrokken.
• een nieuw OR lid, werd ziek en was juist weer voor een belangrijk moment genezen.
• ondanks nog steeds een zeer beperkte bezetting van onze afdeling en zonder een directe chef,  is toch de werkachterstand ingehaald. Er is nu een goede sfeer en goede samenwerking.
• in een conflictsituatie werd plotseling de relatie tussen de OR en de directie enorm verbeterd.

Wat ik persoonlijk ervaar en tot dusver hiervan leerde

• God doet onverwachte dingen, iets nieuws
• op een moment, dat ik het heb losgelaten, zelfs vergeten
• Hij is trouw, ondanks mijn ontrouw
• God is veel groter en machtiger, dan ik kan bedenken.
• ik heb al langere tijd gebeden voor uitstorting van Geest van gebed en verwachtte, dat dit bij mij persoonlijk en binnen de kerk (instituut) zou gebeuren, maar we zien nu God dit doen buiten de kerkmuren!
• dit werd trouwens bevestigd door Marc van der Woude - zie voor meer informatie hierover: http://www.joelnews.org/news-nl/nl181.htm#1
• deze geestelijke honger en gebedsinitiatief lijkt op een opwekking en zal zeker nog veel grotere gevolgen hebben
• doordat we samen bidden, verandert ook het geestelijk klimaat: er is meer ruimte voor goede gesprekken; inmiddels is ook geestelijke honger merkbaar
• na de zomervakantie 2004 leek het of dit bedrijfsgebed zou stoppen, maar gelukkig kwam het toch weer op gang. Alleen vond men 2x per week teveel en nu bidden we 1x per week met een vaste kern.
• behalve enkele cynische en spottende opmerkingen in het begin, geen negatieve opmerkingen of reacties meer ervaren. Gebed en geloof zijn niet meer zaken waar wat lacherig en spottend over gedaan wordt, maar nu wordt er door andere  collega's geinteresseerd over gesproken.
• enkele bidders, die niet (meer) naar de kerk gingen gaan nu weer en groeien in hun geloof
• de sfeer werd  beter geworden en meer ontspannen

. . . . . . . . .
Bijna 6 jaar verder

• We zijn inmiddels bijna 6 jaar verder.
• Ons bedrijf werd in haar voortbestaan bedreigd door het wegvallen van arbeidssubsidies, hetgeen een groot deel van ons bedrijfsinkomen uitmaakte (I/D-banen). Door het binnenhalen van interessante contracten en het opstarten van nieuwe activiteiten, gaat het nu erg goed en is het bedrijf zelfs uitgebreid. Ook dat is een zegen en staat niet los van de vele gebeden voor de leiding en het bedrijf; in een gesprek met de directeur, bevestigde zij dat ook.
  
• Omdat er binnen ons bedrijf allerlei personeelswisselingen (veel tijdelijke functies, stage's etc.) zijn geweest, is de samenstelling van de groep ook gewijzigd.
• Daardoor werd de kerngroep beperkt tot 3 bidders. In 2004 bleef uiteindelijk maar 1 bidder over; ik begon toen wel vaker te bidden.
  
• Begin 2005 werd de kerngroep van 3 weer hersteld en baden we o.a. voor meer bidders.
• Er deden ook stagiaires mee en tijdelijk ook iemand, die een training op ons bedrijf verzorgde.
• We probeerden ook wel tijdens de lunchpauze te bidden, om meer ruimte te hebben iets met elkaar te delen.
• Het gebedsgroepje wisselt in aantal en deelnemers, m.n. omdat we veel stagiaires binnen ons bedrijf hebben, waarvan er ook wel mee bidden.
• Een vaste deelnemer is inmiddels langdurig ziek en zo zijn we nog met 2 vaste bidders vanaf het begin overgebleven.
• In ons bedrijf zijn veel snelle ontwikkelingen en we bidden dan ook vooral om wijsheid voor de leiding
• In de loop van 2006 ben ik inmiddels weer alleen overgebleven; later dat jaar kwamen kwamen er gelukkig 2 nieuwe bidsters bij (stagiaires) en kunnen we gelukkig weer met z'n drieën bidden.
• Een daarvan was een nieuwe collega, die ik reeds kende van de kerk en die direct mee wilde doen.
  
• Er kwam een nieuwe vaste christen medewerkers, die mee wilde bidden en kort daarna ook een andere collega (vaste medewerker), die na 1x meebidden heel enthousiast werd en nu ook weer anderen benaderd. Ook willen we nu wat meer bekendheid binnen de organisatie hieraan gaan geven.
• We hebben nu een vaste kern van 3 bidders met soms versterking.
• Onlangs baden we voor een zieke collega, die na een tijdje weer terugkeerde op haar werkplek. Toen ik haar vertelde, dat we voor haar gebeden hadden, reageerde ze heel verrast en dankbaar en beaamde, dat ze gebed nodig heeft.
• De volgende dag vroeg ze mij in het bijzijn van een andere collega, om ook voor haar te bidden., i.v.m. met een belangrijk examen de volgende dag. N.a.v. daarvan had ik met dir collega ook weer een goed en bemoedigend gesprek.
• Er wordt ook gebeden voor werkopdrachten en ondanks de zware economische tijden, gaat het met ons bedrijf juist heel goed.
• Nu bidden we in elk geval 1x per week tijdens de lunchpauze en soms ook wel vaker.
  

Ik ben benieuwd, wat God verder gaat doen...

 
'Samen bidden' is dus véél meer dan 'alleen maar' bidden...
En christen zijn op je werk is ook veel meer dan 'alleen maar' bidden...
De website   www.bedrijfsgebed.nl is bedoeld om christenen te steunen in hun christen-zijn in hun werksituatie.
Op die site is enorm veel info te vinden, en niet alleen over 'bidden op het werk'.
Sluit je dus aan bij een van de ruim 200 gebedsgroepen op het werk of netwerken van christen professionals,
of overweeg om zelf te starten met een nieuwe bedrijfsgebedsgroep.
Je hoeft niet het wiel uit te vinden, veel praktische tips en hulp vind je op die site.
Zou je toch nog vragen overhouden, stel die dan gerust via   info@bedrijfsgebed.nl.

hoofdpagina God is goed - veel meer bijzondere dingen, die God doet in Rotterdam

Meer interessant gebedsnieuws

©  Gerard.K.Boersma -  laatste aanpassing: 31 januari 2009